据彭博社和杰森·施赖尔的新鲜报道，Rockstar Games已有30至40名员工被解雇。英国独立工人工会（Independent Workers’ Union of Great Britain，IWGB）称，此次解雇是“无情的”破坏工会行为。

施赖尔表示，Take-Two旗下子企业Rockstar于周四解雇了其英国和加拿大办公室的数十名员工。据Kotaku报道，这些被解雇员工据称是某工会相关私人Discord服务器的成员，要么已是该工会成员，要么正思考加入工会。

英国独立工人工会称，Rockstar此举旨在阻止员工组建工会。该工会进一步指出，在被解雇的员工中，有多人持有由Rockstar担保的职业签证，或受健壮难题影响，解雇后将失去必要的保障。

“Rockstar刚刚实施了游戏行业历史上最明目张胆且无情的破坏工会行为其中一个，”英国独立工人工会主席亚历克斯·马歇尔表示，“这种对法律的公然蔑视，对为企业创新数十亿收入的员工生活的漠视，是对其粉丝及全球行业的侮辱。”

然而，Take-Two和Rockstar则声称，员工被解雇的缘故是“严重不当行为”，而非出于阻止员工组建工会等其他目的。

“大家完全支持Rockstar的目标和行为，”Take-Two发言人艾伦·刘易斯在给彭博社的一份声明中表示。

在另一份提供给Kotaku的声明中，Take-Two再次强调员工因“严重不当行为”被解雇，同时还着重提及企业文化。

“大家致力于打造全球最杰出的娱乐产品，为此会为顶尖创意团队提供积极的职业环境和持续的职业进步机会，”邮件声明中写道，“大家的文化聚焦团队协作、追求卓越和心怀善意……依然如故，大家完全支持Rockstar的目标和行为。”

正如施赖尔在报道中指出的，2024年初，Rockstar和工会的矛盾曾达到顶点——当时企业推出了“重返办公室”强制规定，标准员工每周五天到岗办公。该规定被归为“提高生产力”举措的一部分，同时也是为应对多次信息泄露事件、加强安全保障的需要。