英特尔新一轮裁员规模超出此前预期：仅在美国俄勒冈州，该企业规划解雇的员工就超过2400人——原本预计这一数字仅为其五分其中一个。和此同时，英特尔的主要研发中心正位于俄勒冈州，这里负责未来技术的设计，以及先进晶体管和光刻技术的研发。

英特尔首席执行官陈立武公布，企业打算优化运营并削减开支——这是英特尔为销量锐减和技术失误付出的代价，而这些失误曾让这家行业技术领导者风光不再。本周，英特尔已通知俄勒冈州人事部门，规划解雇500多名员工;但在当晚，该州当局公开的更新数据显示，将有2392人失去职业——《俄勒冈人报》称，这是该州历史上规模最大的裁员规划其中一个。

根据裁员说明，英特尔规划解雇的员工涵盖多个专业领域，包括技术岗位和行政岗位。裁员人数中，大部分是和人工智能相关的工程师，以及技术支持和行政支持人员。从普通员工到顶级专家（包括架构师和管理人员），均在裁员范围之内。

在全美范围内，英特尔规划在俄勒冈州、加利福尼亚州、亚利桑那州和得克萨斯州的企业中共裁员至少3999人。这一经过也许持续数周。但俄勒冈州拥有英特尔在全球规模最大的产业集群。本周初，该企业在华盛顿县的员工人数为2万人——这还是在去年裁员3000人之后的数字。英特尔此次裁员决定对该州造成了冲击：俄勒冈州经济已在衰退边缘徘徊数月，失业率正稳步攀升至疫情初期以来的顶尖水平。

俄勒冈州半导体行业员工的平均年薪为18万美元，比该州全部雇主的平均水平高出10万美元。英特尔的裁员将打击整个俄勒冈州的经济，并导致州政府税收减少——该州税收在很大程度上依赖个人所得税。英特尔每年享受的税收优惠超过3亿美元，这一政策原本是为了吸引资本密集型产业入驻该州。多年来，这一政策对俄勒冈州经济总体而言效果显著，但英特尔当前的困境使其未来前景存疑。

由于一系列技术失误，英特尔在技术生产领域的领先地位已被竞争对手台积电取代。和此同时，英特尔的销售额下降了三分其中一个，且错失了参和快速进步的微电路（包括人工智能训练用微电路）生产市场的机会。陈立武承认，企业现在必须掌握和人工智能相关的周边技术。

英特尔员工将获取13周的工资，外加每职业满一年可获取一周半的薪资补偿;大部分员工的保险将付款至年底，马上退休的离职员工还将获取额外现金补贴。过去几年，英特尔在公布裁员时，会预先设定规划削减的岗位数量目标，而陈立武的行为则不同，他允许各部门以自己的方法达成财务指标。企业各层级员工都将受到波及，但直接参和工厂职业的技术人员将受到最严重的冲击。

本周仅在俄勒冈州，就有500人失去了职业。在英特尔晶圆代工（Intel Foundry）的生产和研究部门，每五名员工中就有一人将被解雇;位于希尔斯伯勒市的园区（该州最大的生产基地）将有超过1500人失业。英特尔已关闭汽车业务部门，并将市场营销业务外包给埃森哲;企业几乎全部其他部门也都在进行裁员。

英特尔承诺：“消除组织复杂性、为工程师拓展进步空间，将使大家能更好地满足客户需求、进步运营效率。在开展这项重要职业的经过中，大家将以关怀和尊重的态度对待每一位受影响的人。”